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苏州快捷半导体员工罢 工,抗议被收购后的补偿问题

上网日期: 2016年06月02日 ?? 我来评论 字号:放大 | 缩小 分享到:sina weibo tencent weibo tencent weibo


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关键字:苏州快捷半导体? 收购补偿? fairchild?

快捷半导体(即仙童半导体fairchild)有限公司公司被安森美公司收购,6月份正式交接,更改在厂作业员合同及工资卡,更改公司名称。由于在补偿上要求未得到回复,引起全体员工罢 工,以下是部分爆料图片。

快捷半导体公司坐落于中国新加坡苏州工业园区首期开发区内苏桐路1号,是集团1997年重组后首家兴建的工厂,2003年6月开始正式大规模投产。主要从事分立功率器件的封装和测试,产品类别达数千种,被广泛运用于微电子应用领域,包括汽车、通信、电脑、外围设备、工业及消费品应用。并于2004年9月建成国际一流的自动化仓库,将成为美国仙童半导体公司在亚太地区重要的仓储配送中心。

苏州仙童(fairchild)半导体 全体员工罢 工《电子工程专辑》

2015年11月19日,安森美(ON Semiconductor)与飞兆半导体(Fairchild Semiconductor,又称仙童半导体)就并购达成一致,安森美以每股20美元的现金收购飞兆半导体,整个交易近24亿美元。

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整个收购预计在6月结束,那么如何过渡和安置中国本土员工,将成为安森美和快捷半导体顺利完成交割的关键因素。

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据悉,在对员工赔偿方面,快捷半导体(苏州)方面却一直在打太极,并声称“你们有问题找政府”!由于补偿诉求没有得到回应,全体员工发起了维 权罢 工活动。由于情绪过于激烈,员工经过一夜维 权,没有任何实质的进展,有位员工在维 权过程当中昏迷。

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据该企业内部员工表示,在赔偿方面,希望公司高层能够给个明确答复,而不是每次都打太极。该员工还表示,在公司收购结束以后,员工对自身利益的诉求可能会更加遥遥无期。

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还有员工透露,根据《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。再者,根据《劳动合同法》第三十四条,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果是这样,那么,快捷半导体就是被合并方,而安森美方面应属于承继其权利和义务的用人单位,不知道安森美在关于合并员工赔偿方面会否有进一步动作。

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目前警方已到场。

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美国仙童半导体公司于2001年4月在苏州注册成立快捷半导体(苏州)有限公司 ,简称“快捷半导体”,首次投资总额为1亿美金,2004年7月增资至10亿美金,员工人数已达千余人,未来3年将达到3500人。

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