电子工程专辑
UBM China

模拟工程师被淘汰是假 身价正暴涨

上网日期: 2014年06月16日 ?? 作者: Karen Field ?? 我来评论 字号:放大 | 缩小 分享到:sina weibo tencent weibo tencent weibo


打开微信“扫一扫”,打开网页后点击屏幕右上角分享按钮

1.扫描左侧二维码
2.点击右上角的分享按钮
3.选择分享给朋友

关键字:工程师故事? 模拟工程师? 数字工程师? 混合信号工程师?

有人说,技术的进展将会让模拟工程师不断被淘汰;但也有人说,优秀且经验丰富的模拟工程师永远都会被需要,而且现在有供不应求的现象。

在产业界花了几年的时间鼓励理工科系学生锁定软件与数字电子技术后,却有人说“报应”马上要来了──据了解,许多模拟混合信号设计职缺长期悬置,有些资深工程师甚至没办法退休,因为找不到接班人。

这在某一方面或许要怪这些年模拟转数字化风潮,造就了这一代工程师只会说程序语言、对电路结构却不熟练;在另一方面,可能是因为系统单芯片(SoC)的问世,IC设计业者很容易就能取得各种功能IP,再加上IC设计工具软件发达,市场对模拟工程师的需求本来就不高。

模拟技术的辉煌时代已经过去了?

“我很愿意为我所能贡献的领域付出五年甚至更长的时间,但它没有了;”本来在 NS (现已并入TI)担任首席模拟设计工程师的Edison Fong,在2009年丢了工作,去一家后来卖给微软(Microsoft)的新创公司待了两年,接着又转任系统负载(systems payload)工程师:“那是我做过最糟的工作;在我申请提早退休之前,被要求一个星期得工作80个小时。”

在过去的一年半,Fong在美国加州大学的圣克鲁兹分校(UC Santa Cruz)担任客座顾问,并从一些天线的专利取得收入;他觉得他的遭遇已经比一些朋友好得多,有人甚至不得不完全退出所熟悉的技术领域,或者得离家到遥远的中国等地工作。

但在此同时,北美的模拟工程师职缺却乏人问津,那些职缺大多需要工程师同时具备数字与模拟技术经验,而且需在组件层级(device level)工作。

在加拿大国家研究院(National Research Council of Canada)的碳化硅上氮化镓(GaN on SiC)研究项目负责客户关系业务的Brian Kennedy开玩笑表示:“如果具备正确的技术专长,我们的客户甚至愿意聘请80岁的模拟工程师,无论性别。”而且在加拿大工作可享受医疗免费。

Kennedy的客户来自产业各层面,有跨国公司也有新创公司,都是专精于以先进半导体材料生产客制化晶圆片;他指出,具备模拟技术专长、且在晶圆层级有工作经验的模拟工程师,现在可说拥有镀金身价:“厂商愿意重金聘请那些具备高度特殊技能的人才,但相信我,能具备这类知识技能的工程师通常都得经历一段艰辛的学习过程,基本上就像学黑魔法一样。”

他表示,一个能胜任组件层级工作的优秀模拟设计工程师,每设计一颗客制化芯片的酬劳可达5,000美元至2.5万美元。不过有晶圆层级工作经验,又具备数字、模拟混信号技能的工程师,跟只具备模拟设计经验的工程师又不可同日而语。

第2页:薪水减半 一个模拟工程师自述跳槽到维修

第3页:抱着不切实际的期待 雇主希望员工全能

第4页:产业界没有了模拟 人才会怎样?


1???2???3???4?下一页?最后一页





我来评论 - 模拟工程师被淘汰是假 身价正暴涨
评论:
*? 您还能输入[0]字
分享到: 新浪微博 qq空间
验证码:
????????????????
?

关注电子工程专辑微信
扫描以下二维码或添加微信号“eet-china”

访问电子工程专辑手机网站
随时把握电子产业动态,请扫描以下二维码

?

5G网络在提供1Gbps至10Gbps吞吐量方面具有很好的前途, 并且功耗要求比今天的网络和手机都要低,同时还能为关键应用提供严格的延时性能。本期封面故事将会与您分享5G的关键技术发展,以及在4G网络上有怎样的进步。

?
?
有问题请反馈
推荐到论坛,赢取4积分X