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调查显示过半工程师新人能力未达研发主管预期

上网日期: 2012年09月06日 ?? 作者: Kevin Cheng ?? 我来评论 字号:放大 | 缩小 分享到:sina weibo tencent weibo tencent weibo


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关键字:电子工程师? 研发部? 应届毕业生?

频繁跳槽不利于工程师职业发展

从调查结果来看,一半的企业都认为,九成的企业都认为,将一个应届毕业生培养成为一个合格的研发人员至少需要半年以上的时间,甚至有一半的企业觉得需要一年以上。如果真的想要成为一个研发工程师的话,踏实工作、切忌浮躁,沉淀知识技能和增强主观能动性很重要。频繁跳槽,不管是对自己技术水平的提高,还是对公司来说都不是好事,特别是对工程师新人来说。

(电子工程专辑)
图4: 企业培养一个应届毕业生成为合格研发人员需要的时间。

第4页:要做合格的工程师,自学能力是关键

第5页:业界前辈给电子 工程师新人的建议


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