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2010年全球工程师薪资与民意调查:涨薪难慰心头苦

上网日期: 2010年12月31日 ?? 我来评论 字号:放大 | 缩小 分享到:sina weibo tencent weibo tencent weibo


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关键字:薪资? 奖金? 知识产权?

工程师来说如今好工作仍然难找,但对于受经济危机冲击的职业来说最糟糕的日子也许已经过去。

根据《电子工程专辑》美国版于今年9月份所做的2010年薪资与民意调查结果,北美和中国有一半以上作出回应的工程师、印度四分之三的调查对象去年的工资都有提升。另外,5,000多位调查对象中有一半以上表示他们继续拿到奖金。提高补偿金最近跟一年前一样没听说过,当时许多工程师就表现得相当辛苦。

在北美,三个年龄段(35岁以下,35-49岁,50岁以上)的调查对象中有一半以上表示去年拿到了奖金。在高端范围,年龄在35岁至49岁的北美调查对象中有近59%表示拿到了奖金。这个比例在年龄较大的工程师中下降为50.6%。

北美地区的年终奖平均在1,000美元至1万美元之间。令人惊奇的是,在所有三个年龄段中很大比例——约21%的调查对象表示奖金接近范围上限。

根据我们的调查报告,接受调查的北美工程师的平均基本年薪仅10万多点;包括奖金和加班费在内的年补偿金平均为107,300美元。在所有调查对象中,北美工程师对工作的满意度也最高(64%)。

2010年全球工程师薪资与民意调查:涨薪难慰心头苦(电子工程专辑)

调查发现,欧洲工程师的总奖金跟北美差不多,有50%以上的调查对象去年都拿到了奖金,总金额在1,000美元至1万美元之间。

在中国和印度(这两个国家的工程师基本薪资水平在大部分情况下仍远低于其它调查地区),中国工程师的奖金数与北美和欧洲基本看齐,但印度要落后不少。只有经验较丰富的印度工程师表示去年拿到了较大比例的奖金。

另一方面,72%的印度调查对象表示他们的基本薪水去年有所提高,平均升幅约7.8%。

点击进入第二页:日本薪资缩水

点击进入第三页:公司缺少工程人手?

点击进入参考原文:2010 Global Salary & Opinion survey


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