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你的公司也有灵魂吗?

上网日期: 2010年11月09日 ?? 我来评论 字号:放大 | 缩小 分享到:sina weibo tencent weibo tencent weibo


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关键字:MIPS? 纳斯达克? 灵魂? 华尔街?

所谓的“有灵魂”,Vij的意思是企业有责任好好照顾员工及其家庭,并且知道如何妥善应对工程师们(Vij的说法是,工程师们需要看到他们的技术实际上是怎么被布署的),而且企业得确保员工能在言行上具体表现公司的价值。MIPS就很信任员工的直觉(如Swift所言,Android能在MIPS处理器上执行,就是出自该公司数年前的一个秘密研发计划)。

Vij是在今年1月接掌MIPS,从那时候开始就维持每个月召开一次全公司会议的习惯(无论是现场参与或是用电话),并由MIPS邀请一位关键客户,探讨MIPS核心的实际应用经验。“我们公司里的每个人都需要知道我们的客户正在怎么使用我们的技术,以及客户的喜恶;没什么能比看到自己的技术被实际布署,更能让工程师们满足的。”Vij表示。

有人说过,企业需要对员工的生活主动负起责任,而且企业必须负起社会责任,就算可能得付出一些金钱代价;但这样的理念,往往对企业执行长来说,是耍嘴皮子多过于承诺,特别是在经济萧条时期,企业自己不好过,眼里可能就只有投资人、股东与华尔街的大户,而员工可能是连感恩节晚餐都无法上桌的穷酸亲戚。

Vij不久前代表MIPS受邀至那斯达克股市敲响开盘钟声,那天他看来神采奕奕,而且非常高兴能够邀请高层主管与其家属同行。“我很开心我们这么做,因为这些家人也为我们牺牲奉献。”他表示。

但是,如果有一天MIPS开始感觉到来自金融界的压力(他们从未看到不乐见的裁员或是外包举措),届时观察Vij将如何坚守他的利他主义,将会很有趣。华尔街是很挑剔的,你很难让他们永远爱你,就像刚调降MIPS股票评等的分析师Mobley,他的分析依据可没有把MIPS的企业灵魂纳入考虑。

Vij的理想主义在商业世界向来是一个不被重视的主题,如果你让企业拥有灵魂,也许能够让员工比那些没有灵魂的企业,保有更长久的忠诚度,从此所取得的优势可能远胜过于获利….你的公司有灵魂吗?

点击进入参考原文:Intel to acquire Dresden LTE firm, by Peter Clarke

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