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上司抢功劳怎么看待

发布时间:2015-9-1 上午7:55

作者: fireflyyf

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在企业里混,难免遇到这样的上司,开始定方案的时候当着老板的面,这个他包了,那个他包了,真正实施的时候才发现自己力不从心,无奈,怕工作完成不了,然后又分给下属,事事都要找个垫背的,不敢承担责任,完成了就是自己的功劳,没有完成就是xx在盯的。还厚颜无耻的当着下属的面说,xx工作要不是自己在里面盯着现在会是什么样你们自己想去吧,明明一件工作是下属完成的,当着老板面,他却说是他带着xx下属干的,好事就去抢,坏事就往外推。大家工作中是否遇到这样的人,谈谈感受。
???标签: 职业
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第1楼

回复主题:上司抢功劳怎么看待

发布时间:2015-9-1 上午8:31

作者: Mike_GS

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我想说,楼主你还太年轻了。帮你的老板做好事,你自然而然就会成长。你老板把上级工作承包下来,再安排给你们,是很自然且正常的事。
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第2楼 回复主题:上司抢功劳怎么看待 发布时间:2015-9-2 上午8:51

作者: 寻觅虚无

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第3楼 回复主题:上司抢功劳怎么看待 发布时间:2015-9-2 上午8:56

作者: donychen

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平级之间互踩是常见的。 拿下属顶包,就好象国民党说的“兄弟们,给我冲!!”,这样的上司,迟早拿自己下属挡*子的。 当然,这样的上司,老板、客户也看得清
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第4楼 回复主题:上司抢功劳怎么看待 发布时间:2015-9-2 上午9:45

作者: leej008

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作为一个团队,上司自然要对老板交代的任务负责,同样作为一个团队,上司也要合理分配任务。
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第5楼 回复主题:上司抢功劳怎么看待 发布时间:2015-9-2 上午9:49

作者: 1257991041317

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第6楼 回复主题:上司抢功劳怎么看待 发布时间:2015-9-2 上午10:17

作者: 如意狼

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同意楼上Mike_GS的观点。或者更激进一点。
在企业里,没有上司抢功劳这个命题,下属的贡献是自动归功到上司的。
能够从更高层拿到任务或者抢来任务,是上司的重要职责。他不去抢任务,下面的弟兄干什么?吃什么?
职场需要的一个重要的思维转变,就是从老板让我干什么到我能做什么帮助老板。
企业不会花钱养闲人,没有任务的人员或部门迟早被淘汰。能主动去争取任务的上司(并且帮助下属完成)才是好上司。
拿到任务后你指望上司自己完成吗?那你做什么?为什么要开薪水给你?上司的任务是找到资源帮助你完成任务,在这个过程中你才能成长。
你只看到任务完成上司邀功,但任务失败的话谁会挨批呢?
正常的高层只会追究接任务的上司,不会无聊到喷你一个办事的小兵吧。
收益从来都是与风险并存的,不能自己亲力亲为,还要保证任务顺利完成才是上司的挑战。
从你的描述中看出你业务能力不错,能够出色完成任务。但是思维方式和格局还是需要磨练,尽早尝试用老板的眼光来看待问题会对你的职业发展大有帮助。
如果下次在上司抢任务之前,你就能先一步站出来,说这件事包在我身上,而且顺利完成。结果会怎么样?
别抱怨,有本事就做的更出色,当他的上司,那个时候,你的想法和现在会有不一样的。
不小心写了这么多,很知乎的风格,搞得像鸡汤一样。
能看懂的自然会懂,想喷的随意吧。
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第7楼 回复主题:上司抢功劳怎么看待 发布时间:2015-9-2 上午11:03

作者: JackyWu168

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第8楼 回复主题:上司抢功劳怎么看待 发布时间:2015-9-2 下午12:23

作者: Name

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