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招聘技术工程师和技术经理的方法
上网时间:2010年10月15日

在负责研发日常工作中,技术工程师和技术经理的招聘是我的基础工作之一,而且我也把它当成了我最重要的工...[ 请看全文 ]


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招聘技术工程师和技术经理的方法

发布时间:2010-10-15 上午8:06

作者: yuanlu837

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在负责研发日常工作中,技术工程师和技术经理的招聘是我的基础工作之一,而且我也把它当成了我最重要的工作,虽然这件工作并未占用太多的时间。我一直以为,合适的人才是一切事物的源动力。我把这件事做好了,其他的研发日常工作就很好办了,事半功倍。
???标签: 招聘
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第16楼 回复主题:招聘技术工程师和技术经理的方法 发布时间:2010-10-16 上午11:37

作者: 柳堤芳草

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第17楼 回复主题:招聘技术工程师和技术经理的方法 发布时间:2010-10-16 上午11:39

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第18楼 回复主题:招聘技术工程师和技术经理的方法 发布时间:2010-10-17 下午5:19

作者: 1228184173842

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很赞同笔者的想法!
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第19楼 回复主题:招聘技术工程师和技术经理的方法 发布时间:2010-10-21 下午12:32

作者: 范坤

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草蛋,相貌歧视加农村歧视,各种有色眼镜的集合,全跟工作没一点关系。楼主的公司是lj小公司,没人去的公司才会招人的时候考虑老是考虑留得住。
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第20楼 回复主题:招聘技术工程师和技术经理的方法 发布时间:2010-10-21 下午7:36

作者: 1261149085796

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见解好深刻啊
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第21楼 回复主题:招聘技术工程师和技术经理的方法 发布时间:2010-10-26 下午1:50

作者: linboxianzi1808

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楼主讲的比较适合招聘核心技术人员
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第22楼 回复主题:招聘技术工程师和技术经理的方法 发布时间:2010-11-3 下午2:37

作者: NJ

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就是核心工程师和技术经理的方法。这种人确实少,主要问题确实是如何留住。

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第23楼 回复主题:招聘技术工程师和技术经理的方法 发布时间:2010-11-5 下午4:48

作者: 武林浪子

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有人才有一切,公司和个人是相互的,尽量公平一些这样员工才会为公司做出最大的贡献

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第24楼 回复主题:招聘技术工程师和技术经理的方法 发布时间:2010-11-9 下午11:26

作者: 佘佘

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拜读了

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第25楼 回复主题:招聘技术工程师和技术经理的方法 发布时间:2010-11-12 上午10:34

作者: songhj

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写得不错,受教了。

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第26楼 回复主题:招聘技术工程师和技术经理的方法 发布时间:2010-11-12 下午1:25

作者: Hz zheng

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Good

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第27楼 回复主题:招聘技术工程师和技术经理的方法 发布时间:2010-11-12 下午7:20

作者: chay22

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讲得不错,值得参考

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第28楼 回复主题:招聘技术工程师和技术经理的方法 发布时间:2011-3-14 下午4:07

作者: 单程车票123

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各取所需而已

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