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富士康工程师:我有话说!(ZT)

发布时间:2009-8-28 下午4:35

作者: 周董士长

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本人在目前效益很好的一个事业群,工程部,说说在FSK的感受:

1> > > 累不累?

--平时一般加一个小时,18:30走人,赶18:45的公司下班班车。

--新产品导入阶段,一般20:30,甚至22:00,23:00打车回家,每年一个新产品,估计有60天/年的时间保持这种状况。


2> > > 收入(2004年毕业,属于混的一般那种)

--工资:税前RMB4750,平时加班RMB30/H(限制2H/天),周末40/H(10H/天),国家法定节日60/H,平均每月税后RMB5500

--奖金:2008年税后25K

--股票:有,但是跟没有一样(按照现在股价,折合RMB 5000以下,因为一直在跌)

--1-3-3合约:3年没离职,多发了9个月工资

3> > > 成长

--由于长期与世隔绝,外面发生了什么,不知道,只知道有人被逼自杀,有人涉嫌逃税要破产,还有今天晚上20:00 国米VS拉齐奥,哦,还有酒井法子不见了,全日本在找。
--大学的学的东西,不记得了,只记得好像读过高中,英语好很多了,跑新产品要和美国佬打交道。

--是不是变废物了?自己不知道,不知道外面怎么样了,但总觉的毕业5年了不应该只是这样子(各位可评论,但希望别人身攻击,诚恳给意见就好)

4> > > 特别的一点:在公司的生存之道

---首先讲私人关系,不行就按流程,再不行就上报主管处理,自我感觉做人可以,所以基本上,讲关系就搞定很多事情了,让主管去帮助的很少,但不像别人那样以公司为家,所以每年只能评个甲(FSK人都知道的绩效评比)

--不和安管NB,所以我还没有跳楼,最多骂几句“你脑子有问题啊”,然后乖乖的过安检门

--不和自己主管NB,有不同意见,把主管的意见先做,再按自己的做一遍,以搞定事情为最终的目标,并且只报告结果,不讲过程,给足老板面子

--对于台干,对事不对人,对主管(其他部门)级别的台干的不合理要求上报处理,不得罪,同级别的要吵一下,吼几句。习惯成自然,被骂也是一样,不NB,以后你会处处被骂。

5> > > 总结:

准备离职,交叉验证下自己是否已经成S. B。
???标签: 富士康 华为
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第1楼

回复主题:富士康工程师:我有话说!(ZT)

发布时间:2009-8-31 下午3:01

作者: linux3401

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快了,還好, 不是特別的S.B~~
人生已經很圓滿了~
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第2楼 回复主题:富士康工程师:我有话说!(ZT) 发布时间:2009-8-31 下午3:14

作者: luoyj8

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第3楼 回复主题:富士康工程师:我有话说!(ZT) 发布时间:2009-9-1 上午10:10

作者: gg

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富士康人才太少了。按公司流程才智差点都能做出来。成长机会不多。呆久了就不要想跳出来
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第4楼 回复主题:富士康工程师:我有话说!(ZT) 发布时间:2009-9-1 上午11:31

作者: 平静如水

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第5楼 回复主题:富士康工程师:我有话说!(ZT) 发布时间:2009-9-1 上午11:31

作者: 小狼郎

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第6楼 回复主题:富士康工程师:我有话说!(ZT) 发布时间:2009-9-1 下午12:13

作者: 山威

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第8楼 回复主题:富士康工程师:我有话说!(ZT) 发布时间:2009-9-1 下午1:22

作者: Kevin Cliz

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第9楼 回复主题:富士康工程师:我有话说!(ZT) 发布时间:2009-9-1 下午1:24

作者: car_car

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第10楼 回复主题:富士康工程师:我有话说!(ZT) 发布时间:2009-9-1 下午2:12

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第11楼 富士康工程师:我有话说!(ZT) 发布时间:2009-9-1 下午2:45

作者: 枭雄sunny

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呵呵,还好,能认为自己快成了SB了,不过以你目前状况,可以在“焚尸坑”再努力努力!呵呵
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第12楼 回复主题:富士康工程师:我有话说!(ZT) 发布时间:2009-9-1 下午3:37

作者: aihuidaodi@163....

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第13楼 回复主题:富士康工程师:我有话说!(ZT) 发布时间:2009-9-1 下午4:15

作者: tianmaxingkong

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作者: desire

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我FOXCON也有不少同学在那...不过现在基本都走光光了. 台工厂就是累.整个行业都是这样. 所以只能说尽量不去这种公司,但往往身不由已...特别是刚毕业的时候.
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作者: remson

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