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富士康裁员6万背后蕴含了些什么?

发布时间:2016-5-26 下午2:25

作者: 撒末儿

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据美国CNBC网站报告,富士康位于昆山的工业区已经解雇了6万名员工,并用机器人代替生产,以此降低劳动力成本。而富士康只是千千万万用机器人取代人类的企业之一,据悉,在昆山,目前已经由600家企业计划或正将进入机器工人,这也意味着,若自动化计划进展顺利,或将迫使250万人失业。


一.“科技改变生活”为大势所趋

对于不少职场人来说,失业无疑是最痛苦的。稍微有了解过互联网的职场人都知道,近几年,关于机器人终究会取代人类的消息层出不穷,媒体也为此做了调查和统计,认为最容易被机器人抢饭碗的是工厂员工以及企业的基层工作者。小办认为,机器人“终究”会取代人类,现在讲实在太过于笼统,几千年来,人类始终是这个世界的霸主。话虽如此,机器人的威力也是不容小觑的,10年前,我们也想不到互联网会为我们带来如此便捷的生活,而如今,没有网络,恐怕大多数人都活不下去,“科技改变生活”这个趋势会一直延伸下去。

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机器人没有情感、不会跳槽,可以做到24小时不间断且标准化工作,这也是众多企业愿意选择机器制造的原因之一。而如今的机器也越来越智能化,能代替人的一些基本思维。所谓的机器,其实除了硬件之外,也包含软件。现在很多APP应用起来非常方便,例如,电商让实体店不少服务员都下岗,线上订餐平台减少了餐厅的接线生,线上订票平台减少了电影院的接待人员。


二.越“智能”的岗位 越难被取代

哪些岗位是最难被取代的?越“智能”的岗位 越难被取代,例如律师、作家等。科技发展到现在,科学家发觉,复制人类思维是一件非常困难的事情,因为人类的大脑是非常复杂的,每时每刻都在不停地“计算”,这种计算会根据情感的波动出现新的跳跃和新的计算,依照现在人类对机器人的设定,基本都是通过硬件和软件的融合,以及大数据的应用完成的。这个核心在于“具有自发思考模式”而要研发这类机器人,至少需要很长时间。

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而不可忽略的是,机器也将越来越智能,当一个岗位如果能精密计算出工作规律,恐怕就得转型了。


三.单一的岗位不一定会被淘汰 会更智能化

机器可以取代人类做比较单一的工作,这不意味着职员会被淘汰。岗位的职责可能变得更智能化,以往文员只需要整理下文件、记录下考勤的岗位,今后可能需要会做精密的数据分析。说到底,若一直做单一的机械式工作,抢你饭碗的可能就不是人了。

上面讲到,机器除了硬件之外也包含软件。例如移动办公软件里其中一项功能----协同办公,根据数据分析,加上各种程序化的流程,未来行政人员只用打开电脑就可以计算每个人的工资、考勤、各类审批,大大减少工作量。

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软件分为TO B(企业软件)和TO C(大众软件),TO C软件是为了更加方便人们的生活,而TO B软件则为了一步步减轻职员的非脑力工作,去做更需思维的工作。


它只会帮助人类过上更好的生活

人工智能不会完全取代人类,它只会帮助人类过上更好的生活,让人类更加进步。所以,没有必要担忧,就像机械化代替人工一样,这本身就是一种社会的进步。

用小办老板的一句话来总结:活到老,学到老!



来源:头条号/办办

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???标签: 机器人 裁员 富士康
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第1楼

回复主题:富士康裁员6万背后蕴含了些什么?

发布时间:2016-5-27 上午8:47

作者: 寻觅虚无

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第2楼 回复主题:富士康裁员6万背后蕴含了些什么? 发布时间:2016-5-27 下午2:17

作者: beisongcrt

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第3楼 回复主题:富士康裁员6万背后蕴含了些什么? 发布时间:2016-5-30 上午8:23

作者: JackyWu168

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